健康管理师证专业能力考核标准主要包括以下几个方面的内容：

1、健康管理基础知识：健康管理师需要具备扎实的健康管理基础知识，包括健康风险评估、健康教育与健康促进、疾病预防与控制、健康服务管理等方面的理论知识，这些知识是健康管理师进行工作的基础，也是评价其专业能力的重要依据。

2、健康管理技能：健康管理师需要具备一定的实际操作能力，包括健康风险评估技能、健康教育与健康促进技能、疾病预防与控制技能、健康服务管理技能等，这些技能是健康管理师在实际工作中发挥作用的关键，也是评价其专业能力的重要指标。

3、健康管理实践能力：健康管理师需要具备一定的实践经验，能够根据不同人群的特点和需求，制定个性化的健康管理方案，并组织实施和效果评估，这些实践能力是健康管理师在实际工作中解决问题、提高服务质量的关键，也是评价其专业能力的重要依据。

4、健康管理沟通与协作能力：健康管理师需要具备良好的沟通与协作能力，能够与团队成员、客户、合作伙伴等有效沟通，协调各方资源，共同推进健康管理工作的开展，这些沟通能力和协作能力是健康管理师在实际工作中发挥作用的关键，也是评价其专业能力的重要指标。

5、健康管理创新与研究能力：健康管理师需要具备一定的创新与研究能力，能够关注健康管理领域的最新动态，不断学习新知识、新技能，提高自身的专业素养，还需要具备一定的研究能力，能够针对实际问题进行深入分析，提出创新性的解决方案，这些创新与研究能力是健康管理师在行业发展中保持竞争力的关键，也是评价其专业能力的重要依据。

6、健康管理职业道德：健康管理师需要具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和行业规范，尊重客户的隐私和权益，为客户提供高质量的健康管理服务，这些职业道德是健康管理师在工作中赢得客户信任、树立良好形象的关键，也是评价其专业能力的重要指标。

7、健康管理教育培训能力：健康管理师需要具备一定的教育培训能力，能够针对不同层次、不同需求的学员，设计合适的培训课程，传授健康管理知识和技能，这些教育培训能力是健康管理师在行业发展中培养人才、推动行业发展的关键，也是评价其专业能力的重要依据。

健康管理师证专业能力考核标准涵盖了健康管理师在知识、技能、实践、沟通、创新、道德和培训等方面的综合能力，只有具备这些能力的健康管理师，才能在实际工作中发挥出最大的价值，为社会和个人提供高质量的健康管理服务。