人力资源管理师证书考试要求是指参加人力资源管理师职业资格认证考试的人员需要满足的条件和标准，根据《人力资源管理师职业资格制度暂行规定》和《人力资源管理师职业资格考试实施办法》，人力资源管理师证书考试要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师职业资格认证考试的人员应当具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，还需具备一定的工作经验，通常要求具备3年及以上的人力资源管理工作经验。

2、培训要求：报考人力资源管理师职业资格认证考试的人员需要参加由人力资源和社会保障部组织的培训课程，并通过培训考核，培训内容包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德、实务操作等方面。

3、考试科目：人力资源管理师职业资格认证考试分为两个科目，分别是《经济法基础知识》和《人力资源管理专业知识》。《经济法基础知识》主要测试考生对劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的掌握程度；《人力资源管理专业知识》则主要测试考生在人力资源管理领域的专业知识和技能。

4、考试形式：人力资源管理师职业资格认证考试采用闭卷笔试的形式进行，分为两个阶段，第一阶段是《经济法基础知识》的考试，共100道选择题，考试时间为120分钟；第二阶段是《人力资源管理专业知识》的考试，共100道主观题，考试时间为150分钟。

5、通过标准：人力资源管理师职业资格认证考试的总分为200分，合格分数线为140分，考生在两个科目中均达到合格分数线方可获得人力资源管理师证书。

6、证书颁发：通过人力资源管理师职业资格认证考试的考生，可向人力资源和社会保障部申请颁发人力资源管理师职业资格证书，证书有效期为3年，到期后需重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。

想要获得人力资源管理师证书，考生需要具备一定的学历和工作经验，参加培训并通过考试，最终获得人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，这将有助于提高个人在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。