人力资源管理师证报考条件

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3、具有人力资源管理相关专业的本科及以上学历；

4、具有一定的人力资源管理工作经验，一般要求在人力资源管理领域工作满2年；

5、具有较好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神；

6、身体健康，符合国家规定的身体条件。

1、熟悉人力资源管理的基本理论和方法，具备较强的实际操作能力；

2、掌握劳动法律法规、社会保障政策等相关法律法规知识；

3、了解企业人力资源管理的基本流程和操作规范；

4、具备一定的数据分析能力，能够运用统计学方法分析人力资源数据；

5、具备一定的企业文化建设和员工关系管理经验；

6、具备一定的培训和发展能力，能够制定和实施员工培训计划。

1、通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师职业资格考试；

2、取得人力资源管理师职业资格证书；

3、在报考时，应当具有与报考级别相对应的人力资源管理岗位工作经验；

4、在报考时，应当具有与报考级别相对应的学历背景；

5、在报考时，应当具有与报考级别相对应的年龄要求；

6、在报考时，应当具有与报考级别相对应的职业道德要求。

1、报名时间：每年的3月、9月进行报名；

2、报名方式：网上报名或现场报名；

3、报名材料：本人身份证、学历证书、工作证明等相关材料；

4、报名费用：根据不同地区和级别的考试收取相应的报名费用；

5、考试时间：每年的6月、12月进行考试。

人力资源管理师职业资格考试分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试科目和内容如下：

1、初级：职业道德与业务知识、经济法律法规与政策、人力资源管理实务；

2、中级：职业道德与业务知识、经济法律法规与政策、人力资源管理实务、组织行为学、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源信息系统；

3、高级：职业道德与业务知识、经济法律法规与政策、人力资源管理实务、组织行为学、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源信息系统、战略管理与组织变革。

1、考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书；

2、证书有效期为3年，有效期内可以继续参加升级考试；

3、证书到期后，需要重新参加考试并合格，方可继续使用。