企业培训师证的服务机构主要包括以下内容和要求：

1、培训机构资质：企业培训师证的服务机构必须具备国家相关部门颁发的合法经营资质，如教育局批准的办学许可证、民政部门颁发的民办非企业单位登记证书等，机构还应具备一定的规模和实力，拥有一定的师资队伍和教学设施。

2、培训课程设置：企业培训师证的服务机构应提供全面的培训课程，包括企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、团队建设、沟通技巧等多个方面的内容，课程设置应根据企业的实际需求进行调整，以满足不同企业的培训需求。

3、师资队伍：企业培训师证的服务机构应拥有一支专业的师资队伍，包括具有丰富实战经验的企业管理专家、人力资源专家、财务专家等，师资队伍应具备较高的专业素养和教育教学能力，能够为学员提供高质量的教学服务。

4、教学方法：企业培训师证的服务机构应采用多种教学方法，如讲座、案例分析、角色扮演、模拟实操等，以提高学员的学习兴趣和实际操作能力，机构还应根据学员的特点和需求，制定个性化的教学计划，确保培训效果。

5、培训效果评估：企业培训师证的服务机构应建立完善的培训效果评估体系，对学员的学习成果进行全面、客观的评估，评估结果可作为机构改进培训内容和教学方法的依据，提高培训质量。

6、售后服务：企业培训师证的服务机构应提供完善的售后服务，包括课后答疑、学习资料下载、就业推荐等，通过售后服务，帮助学员解决学习过程中遇到的问题，提高学员的职业素养和发展潜力。

7、信誉度：企业培训师证的服务机构应注重自身形象和信誉度，树立良好的社会口碑，机构可以通过参加行业评比、获得相关荣誉等方式，提升自身的知名度和影响力。

8、价格合理性：企业培训师证的服务机构在保证培训质量的前提下，应尽量保持价格的合理性，使更多的企业能够承担得起培训费用，机构还可以通过提供优惠政策、分期付款等方式，降低企业的培训成本。

9、灵活性：企业培训师证的服务机构应具备一定的灵活性，能够根据企业的需求和市场的变化，及时调整培训课程和教学内容，机构还应提供线上学习和线下学习等多种学习方式，满足不同学员的需求。

10、持续发展：企业培训师证的服务机构应注重自身的持续发展，不断引进先进的教育理念和教学方法，提升自身的核心竞争力，机构还应与国内外知名企业和教育机构建立合作关系，拓展业务领域，实现共同发展。