劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证的需求量也在逐年增加，劳动关系管理师证到底有没有用呢？现在考什么专业好考些呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有积极意义，拥有劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中往往更具竞争力，更容易获得企业的青睐，劳动关系管理师证书还可以作为晋升、加薪的重要依据，有助于提高个人的职场地位和收入水平。

劳动关系管理师证对于企业的发展也具有重要意义，企业在招聘劳动关系管理人员时，往往会优先考虑具备相关证书的人员，以确保企业人力资源管理的专业性和规范性，拥有劳动关系管理师证书的员工，在处理劳动纠纷、协调员工关系等方面具有更强的能力，有助于维护企业的稳定和发展。

现在考什么专业好考些呢？根据市场需求和个人兴趣，以下几个专业方向值得考虑：

1、人力资源管理：人力资源管理是企业中非常重要的一个部门，主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作，拥有人力资源管理专业的知识和技能，可以为个人在劳动关系管理领域的发展奠定坚实的基础。

2、企业管理：企业管理专业涉及企业的各个方面，包括人力资源、财务、市场营销等，学习企业管理专业，可以帮助个人全面了解企业的运作机制，为从事劳动关系管理工作打下良好的基础。

3、法学：法学专业主要研究法律规范和法律制度，对于劳动关系管理工作具有重要的指导意义，掌握一定的法律知识，可以帮助个人更好地处理劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。

4、心理学：心理学专业主要研究人的心理活动和行为规律，对于劳动关系管理工作具有重要的参考价值，了解员工的心理需求，可以帮助个人更好地协调员工关系，提高员工的工作满意度和忠诚度。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有一定的价值，在选择专业时，建议根据个人兴趣和市场需求进行综合考虑，以便更好地发挥所学专业的优势，为未来的职业生涯打下坚实的基础，考取劳动关系管理师证书的过程也是一个不断学习和提升自己的过程，对于个人职业发展具有积极的推动作用。