人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能，人力资源管理师证在企业中具有很高的含金量，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，拥有人力资源管理师证的人主要可以从事哪些工作呢？

人力资源管理师证持有人可以在企事业单位、政府机关、社会团体等各类组织中担任人力资源管理岗位，这些岗位包括但不限于：人力资源总监、人力资源经理、招聘主管、培训主管、薪酬福利主管、绩效管理主管等，在这些岗位上，人力资源管理师证持有人需要负责组织和实施企业的人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理等工作，以确保企业的人力资源战略与业务发展目标相一致。

人力资源管理师证持有人还可以在人力资源服务公司、咨询公司等相关机构中担任人力资源管理顾问或咨询顾问，在这些职位上，他们需要为企业提供专业的人力资源管理咨询服务，帮助企业解决人力资源管理过程中遇到的问题，提升企业的人力资源管理水平，人力资源管理师证持有人还可以在高校、职业培训机构等教育机构中担任教师或讲师，从事人力资源管理相关的教学和研究工作。

人力资源管理师证持有人还可以在政府部门从事人力资源管理相关的政策制定和监管工作，在人力资源和社会保障部门担任人力资源管理处长、副处长等职务，参与制定和完善人力资源管理相关政策法规，对企业的人力资源管理行为进行监管和指导。

人力资源管理师证持有人还可以在国际组织和跨国公司中担任人力资源管理相关工作，随着全球化的发展，越来越多的企业开始拓展国际市场，对于具备国际视野和跨文化沟通能力的人力资源管理人才需求越来越大，在这些岗位上，人力资源管理师证持有人需要负责企业的全球人力资源战略规划、国际招聘与选拔、国际培训与发展、国际薪酬福利管理等工作。

人力资源管理师证持有人可以在各个领域从事与人力资源管理相关的工作，包括企业管理、人力资源咨询、教育培训、政策制定和监管等，拥有这个证书的人具备较强的专业知识和技能，能够为企业创造价值，提高企业的竞争力，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证是一个非常有价值的选择。