人力资源管理师证书报考要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员应当具备大学本科及以上学历，或者大专学历且具有五年以上相关工作经验，不同级别的人力资源管理师证书对学历要求有所不同，具体要求可以参考国家人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业标准》。

2、工作经验：报考人力资源管理师证书的人员应当具备一定的工作经验，不同级别的人力资源管理师证书对工作经验要求有所不同，具体要求可以参考国家人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业标准》，初级人力资源管理师证书要求两年以上相关工作经验，中级人力资源管理师证书要求四年以上相关工作经验，高级人力资源管理师证书要求六年以上相关工作经验。

3、培训和考试：报考人力资源管理师证书的人员需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训课程，并通过相应的考试，培训课程通常包括人力资源管理理论、实务操作、法律法规等内容，考试通常分为笔试和面试两部分，考试成绩达到一定标准的考生才能获得人力资源管理师证书。

4、职业道德：报考人力资源管理师证书的人员应当具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和行业规范，尊重员工权益，维护企业和员工的合法权益。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书的人员还需要具备一定的沟通协调能力、组织策划能力、分析判断能力和解决问题的能力等，报考人员还需要关注国家和地区政策法规的变化，以便及时调整自己的职业发展方向。

报考人力资源管理师证书需要具备一定的学历、工作经验、培训和考试成绩，以及良好的职业道德和其他相关能力，希望以上内容能帮助您了解人力资源管理师证书的报考要求，祝您考试顺利！