随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注劳动关系管理师这一职业，劳动关系管理师是指在企事业单位、政府部门、社会组织等从事劳动关系管理、劳动争议调解、劳动法律法规宣传和培训等工作的专业人员，具备劳动关系管理师资格证书的人员，不仅能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，还能够在人力资源市场中具有更强的竞争力，如何考取真正的劳动关系管理师证书呢？本文将从考试报名、考试科目、备考方法等方面为大家详细介绍。

考试报名

1、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月是全国统一的考试时间，考生需要在这些时间段内登录中国职业技能鉴定网进行报名。

2、报名条件：报考劳动关系管理师的考生需要具备以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满18周岁；(3)具有高中及以上学历；(4)无违法违纪记录。

3、报名材料：报名时需要提交的材料包括：(1)身份证扫描件；(2)学历证书扫描件；(3)近期免冠彩色照片；(4)报名费。

考试科目

劳动关系管理师考试分为两个科目，分别是《劳动关系管理》和《劳动法律法规》。《劳动关系管理》主要考察考生在劳动关系管理方面的理论知识和实际操作能力；《劳动法律法规》主要考察考生对国家劳动法律法规的熟悉程度和应用能力。

备考方法

1、制定学习计划：考生需要根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习，建议考生提前一个月开始准备考试，每周安排至少20小时的学习时间。

2、学习教材：考生可以选择购买正版的劳动关系管理师考试教材进行学习，教材内容全面，涵盖了考试的所有知识点，是备考的重要依据。

3、做题练习：做题是检验学习效果的最直接方法，考生可以通过做历年真题、模拟题等形式进行练习，提高自己的答题速度和准确率。

4、参加培训班：如果考生觉得自己的学习效果不理想，可以选择参加线上或线下的劳动关系管理师培训班，培训班通常由经验丰富的老师授课，能够帮助考生更快地掌握知识点，提高考试通过率。

5、参加交流活动：考生可以加入劳动关系管理师考试交流群，与其他考生分享学习心得，互相鼓励，共同进步。

考试流程

1、凭准考证和有效证件到达考场；

2、监考老师核对考生身份信息；

3、考生携带专用铅笔、橡皮、尺子等答题工具进入考场；

4、考试结束后，考生将答卷交给监考老师；

5、监考老师收回答卷，整理试卷；

6、考试成绩一般在考试后一个月左右公布。

通过以上介绍，相信大家对如何考取真正的劳动关系管理师证书有了更清晰的认识，只要我们付出足够的努力，相信一定能够顺利通过考试，成为一名合格的劳动关系管理师。