组织发展师证，即人力资源管理师(HRMP)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要针对从事人力资源管理工作的专业人士，通过考试和实践经验的积累，证明了持证人在组织发展、人力资源管理等方面的专业能力和素质，组织发展师证有什么用呢？现在怎么考试呢？接下来，我们将从这两个方面进行详细的解答。

我们来了解一下组织发展师证的作用：

1、提升个人职业素质：持有组织发展师证的人员，在专业知识、技能和服务意识方面都有较高的水平，这有助于提升个人的职业素质，为职业生涯的发展奠定坚实的基础。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证的人员往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业能力和实践经验，更容易获得用人单位的青睐。

3、扩大职业发展空间：组织发展师证是人力资源管理领域的专业资格证书，持有该证书的人员在职业发展上具有更多的选择，可以从事人力资源管理、组织发展、培训咨询等多个方面的工作。

4、提高薪资待遇：根据统计数据显示，拥有组织发展师证的人员在职场上的薪资待遇普遍较高，这也是吸引众多人员报考的一个重要原因。

接下来，我们来了解一下现在的组织发展师证考试情况：

1、考试时间：组织发展师证考试一般分为春季和秋季两个时段，具体时间以中国人力资源和社会保障部的公告为准，考试时间通常在每年的4月和10月。

2、考试科目：组织发展师证考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》和《组织发展》。《人力资源管理》主要测试考生在人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核等方面的知识和能力；《组织发展》则主要测试考生在组织设计、团队建设、变革管理等方面的知识和能力。

3、考试形式：组织发展师证考试采用闭卷笔试的形式进行，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为120分钟，总分为100分。

4、报名方式：考生可以通过中国人力资源和社会保障部官方网站或各地人才市场进行报名，报名时需要填写个人信息、上传照片等相关材料，并缴纳相应的考试费用。

5、考试成绩查询：考生在考试结束后可以在中国人力资源和社会保障部官方网站上查询自己的考试成绩，合格分数线一般为60分，达到合格分数线的考生可以领取组织发展师证书。

组织发展师证对于从事人力资源管理工作的人士来说具有很高的实用价值和职业意义，通过考试和实践经验的积累，不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为自己的职业发展开辟更广阔的空间，希望以上关于组织发展师证的作用和考试情况的内容能对您有所帮助。