组织发展师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要针对那些从事人力资源管理工作的专业人士，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，拥有这个证书到底有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

组织发展师证是衡量个人专业能力的重要标准，在当今社会，竞争日益激烈，企业对员工的专业素质要求越来越高，拥有组织发展师证的求职者，在面试过程中往往能够脱颖而出，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，对于已经在职场的人来说，考取这个证书也有助于提升自己的职业素养，为自己的职业生涯发展增加更多的可能性。

组织发展师证有助于拓展职业发展领域，拥有这个证书的人，可以在人力资源管理、企业文化建设、团队建设等多个领域发挥自己的专长，随着企业对人才的需求不断升级，越来越多的企业开始重视员工的个人成长和发展，因此具备组织发展师证的员工在职场中的地位也将更加稳固。

组织发展师证有助于提高薪资待遇，根据相关调查数据显示，拥有组织发展师证的求职者在求职过程中，往往能够获得更高的薪资待遇，而对于已经在职的员工来说，考取这个证书也有助于争取到更高的职位和薪资待遇，当然，具体的薪资水平还需根据个人的实际情况和所在企业的规模来决定。

组织发展师证还有助于提升个人的综合素质，在考取这个证书的过程中，考生需要学习大量的专业知识和实践经验，这对于提高个人的学习能力和解决问题的能力都有很大的帮助，这个证书也是一种对自己能力的肯定，有助于增强自信心和自尊心。

组织发展师证有助于提升企业的竞争力，一个优秀的企业，离不开优秀的人才，拥有组织发展师证的员工，可以为企业提供更专业的人力资源管理服务，帮助企业更好地吸引和留住人才，这对于企业的长远发展具有非常重要的意义。

组织发展师证对于个人和企业都具有很多好处，它不仅可以衡量个人的专业能力，还可以拓展职业发展领域、提高薪资待遇、提升个人综合素质以及提升企业的竞争力，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取组织发展师证是非常有价值的选择。