劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业技能等级证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，这个证书对于从事劳动关系协调工作的人员来说，具有很高的权威性和认可度，可以提高个人的职业素质和竞争力，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目的考试呢？下面我们就来详细了解一下。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系协调工作的人员来说，是非常有用的，随着市场经济的发展和社会的进步，企业对于劳动关系管理的需求越来越高，劳动关系管理师不仅可以帮助企业解决劳动纠纷，提高员工满意度，还可以为企业创造良好的劳动环境，降低企业的用工风险，具备劳动关系管理师资格的人员在就业市场上具有较高的竞争力。

劳动关系管理师证的考试内容主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：包括劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等与劳动关系密切相关的法律法规知识。

2、人力资源管理：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识和技能。

3、劳动关系协调：包括劳动争议处理、员工沟通、团队建设等方面的知识和技能。

4、企业文化建设：包括企业价值观、企业精神、企业形象等方面的知识和技能。

5、案例分析：通过分析具体的劳动关系案例，考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系协调工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展潜力，如果你对这个领域感兴趣，或者希望在这个领域有所发展，那么考取劳动关系管理师证无疑是一个很好的选择，当然，考试的具体科目可能会因地区和时间的不同而有所调整，建议关注当地人社部门的最新政策和通知，做好充分的准备。