团队心理指导师证在当今社会中具有一定的实用性和价值，随着企业对员工心理健康的重视程度不断提高，团队心理指导师在企业中的作用越来越受到关注，以下是团队心理指导师证的一些主要用途：

1、提升个人职业素养：获得团队心理指导师证书意味着你已经具备了一定的心理学知识和技能，可以在实际工作中为企业员工提供专业的心理支持和建议，这将有助于提升你的职业素养，为你的职业生涯增加更多的竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有团队心理指导师证书的人更容易吸引用人单位的注意，许多企业已经开始招聘具有心理专业知识的人才，以帮助他们更好地管理员工的心理问题，提高员工的工作满意度和企业的绩效。

3、提高工作效率：团队心理指导师可以帮助企业解决员工在工作中遇到的心理问题，如压力、焦虑、抑郁等，从而提高员工的工作效率和工作质量，心理干预还可以帮助员工建立良好的人际关系，提高团队协作能力。

4、降低员工流失率：员工的心理问题往往是导致离职的主要原因之一，通过提供专业的心理咨询服务，团队心理指导师可以帮助员工解决心理问题，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而降低企业的员工流失率。

5、增强企业凝聚力：一个健康的心理环境对于企业的稳定和发展至关重要，团队心理指导师可以帮助企业建立完善的心理健康体系，提高员工的心理素质，增强企业的凝聚力和向心力。

6、提升企业形象：拥有专业团队心理指导师的企业往往更能体现出其对于员工福利和企业文化的重视，这将有助于提升企业的形象，吸引更多的优秀人才加入。

7、开展培训和咨询业务：具备团队心理指导师资格的人可以为企业提供各种心理健康方面的培训和咨询服务，帮助企业提高员工的心理素质，降低员工的心理问题发生率。

8、参与相关研究和项目：团队心理指导师可以参与心理学领域的研究和项目，为心理学的发展做出贡献，这也有助于提高个人的专业素养和知名度。

团队心理指导师证在现代社会中具有较高的实用性和价值，它不仅可以帮助个人提升职业素养，增加就业机会，还可以为企业提供专业化的心理支持和服务，降低员工流失率，增强企业凝聚力，提升企业形象，考取团队心理指导师证书对于个人和企业都是非常有益的。