人力资源管理证和公共营养师证是两个不同的专业资格证书，分别涉及到人力资源和公共营养两个领域，这两个证书在职业发展、薪资待遇和就业方向上有很大的差异，下面将详细介绍这两个证书的相关信息。

人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和实践，如招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理等，通过考试并获得这个证书的人员，将具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在实际工作中更好地为企业提供人力资源服务。

人力资源管理证的考试分为初级、中级和高级三个层次，每个层次的考试难度和要求都有所不同，初级证书主要针对人力资源管理的基础知识，适合没有工作经验的人员报考；中级证书则要求考生具备一定的实际工作经验，考试内容更加深入和全面；高级证书则是对考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力的最高认可，适合有丰富工作经验的人员报考。

获得人力资源管理证的人员，在职业发展上具有很大的优势，这个证书是国家认可的专业资格，具有较高的权威性，可以为求职者增加竞争力，人力资源管理是一个涉及企业各个部门的综合性岗位，拥有这个证书的人员可以从事招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等多个方面的工作，职业发展空间较大，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有这个证书的人员在薪资待遇上也具有一定的优势。

接下来，公共营养师证是由国家卫生健康委员会颁发的一种专业资格证书，主要针对从事公共营养工作的人员，这个证书的考试内容主要包括营养学基本理论、膳食指南、食品安全、营养评估等，通过考试并获得这个证书的人员，将具备一定的公共营养知识和技能，能够在实际工作中为公众提供营养健康服务。

公共营养师证的考试分为初级、中级和高级三个层次，每个层次的考试难度和要求都有所不同，初级证书主要针对公共营养学的基础知识，适合没有工作经验的人员报考；中级证书则要求考生具备一定的实际工作经验，考试内容更加深入和全面；高级证书则是对考生在公共营养领域的专业知识和实践能力的最高认可，适合有丰富工作经验的人员报考。

获得公共营养师证的人员，在职业发展上具有很大的优势，这个证书是国家认可的专业资格，具有较高的权威性，可以为求职者增加竞争力，公共营养工作涉及食品生产、加工、销售等多个环节，拥有这个证书的人员可以在食品安全监管、营养健康宣传、食品企业研发等多个方面开展工作，职业发展空间较大，随着人们对健康饮食的重视程度不断提高，拥有这个证书的人员在薪资待遇上也具有一定的优势。