心理咨询师的工资因地区、工作经验、专业资质等因素而有所不同，心理咨询师的工资可以分为基本工资和提成两部分，基本工资是固定的，而提成则根据咨询师的业绩来结算，一些机构还会为心理咨询师提供一定的福利待遇，如社保、公积金等。

以下是关于心理咨询师工资的一些具体信息：

1、地区差异：不同地区的消费水平和经济发展水平不同，因此心理咨询师的工资也会有所差异，一线城市的心理咨询师工资要高于二线和三线城市。

2、工作经验：心理咨询师的工资与其工作经验密切相关，刚入行的新手咨询师，由于缺乏经验和客户资源，其工资相对较低，随着工作经验的积累，咨询师的能力和口碑逐渐提升，工资也会相应提高。

3、专业资质：拥有更高级别的心理咨询师证书，可以提高咨询师的专业地位和市场竞争力，从而提高其工资水平，拥有国家二级心理咨询师证书的咨询师，其工资通常会高于只拥有初级证书的咨询师。

4、工作性质：心理咨询师可以选择在不同类型的机构工作，如医院、学校、企事业单位、社区服务中心等，不同类型的机构对心理咨询师的需求和支付能力不同，因此其工资水平也会有所差异。

5、业绩提成：除了基本工资外，心理咨询师还可以通过提供咨询服务获得业绩提成，提成的比例因机构而异，一般在10%至30%之间，咨询师的业绩越好，其提成收入越高。

6、福利待遇：一些机构会为心理咨询师提供一定的福利待遇，如社保、公积金、年终奖等，这些福利待遇虽然不直接体现在工资中，但对于咨询师的实际收入和生活质量仍有一定影响。

心理咨询师的工资受到多种因素的影响，无法给出一个具体的数字，但可以肯定的是，随着心理咨询行业的不断发展和人们对心理健康的重视程度不断提高，心理咨询师的工资水平有望逐步提高。

对于想要成为心理咨询师的人来说，除了关注工资水平外，还应重视自己的专业素养和实践经验的积累，只有不断提高自己的能力和口碑，才能在竞争激烈的心理咨询行业中脱颖而出，获得更高的收入和更好的职业发展，也要关注行业动态和政策变化，以便及时调整自己的发展方向和策略。