劳动关系管理师证书是一种职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的价值，这个证书的考试内容主要包括劳动关系的基本理论、法律法规、实务操作等方面，通过考试可以获得国家认可的劳动关系管理师资格，劳动关系管理师证现在考什么内容呢？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证的考试内容主要包括以下几个方面：

1、劳动关系基本理论：这部分内容主要涉及劳动关系的定义、性质、功能、类型等方面的理论知识，帮助考生建立正确的劳动关系观念，为后续的学习和工作打下坚实的基础。

2、劳动法律法规：这部分内容主要涉及我国劳动法律法规的基本框架、主要内容和适用原则，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，考生需要掌握这些法律法规的基本内容，为实际工作中处理劳动关系问题提供法律依据。

3、劳动关系实务操作：这部分内容主要涉及劳动关系管理的实际操作，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动争议的调解、仲裁和诉讼等方面的实务操作技能，考生需要掌握这些实务操作技能，为实际工作中处理劳动关系问题提供实践指导。

4、人力资源管理：这部分内容主要涉及人力资源管理的基本理论和实务操作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能，考生需要掌握这些人力资源管理知识，为实际工作中处理劳动关系问题提供人力资源管理方面的支持。

5、企业文化建设与员工关系管理：这部分内容主要涉及企业文化建设的理论和实务操作，以及员工关系管理的方法和技巧，考生需要掌握这些知识和技能，为实际工作中处理劳动关系问题提供企业文化建设与员工关系管理方面的支持。

劳动关系管理师证的考试形式通常采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试考生的理论知识和实务操作能力，面试主要测试考生的实际操作能力和综合素质，通过笔试和面试的综合评价，考生可以获得劳动关系管理师资格证书。

劳动关系管理师证现在考什么内容主要包括劳动关系基本理论、劳动法律法规、劳动关系实务操作、人力资源管理和企业文化建设与员工关系管理等方面的知识和技能，这个证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的价值，可以帮助他们更好地开展工作，提高工作效率和质量，如果你有意向从事劳动关系管理工作，那么考取劳动关系管理师证书是一个不错的选择。