劳动关系管理师证书，全名为劳动关系协调员(国家职业资格)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，这个证书对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有很高的权威性和认可度，办理劳动关系管理师证书到底有用吗？现在又该如何办理呢？

我们来了解一下办理劳动关系管理师证书的作用：

1、提升个人职业素养：通过学习和考试，可以系统地掌握劳动法律法规、人力资源管理知识、劳动关系协调技巧等方面的专业知识，从而提升个人的职业素养和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，持有劳动关系管理师证书的人员往往更具竞争优势，因为这个证书意味着他们具备了一定的专业技能和实践经验，更容易获得用人单位的青睐。

3、拓展职业发展空间：对于已经在职的人员来说，取得劳动关系管理师证书可以帮助他们在职场上获得更多的晋升机会，实现职业发展的跨越。

4、提高工作效率：掌握了劳动法律法规、人力资源管理知识等专业技能后，员工在实际工作中可以更加规范、合法地处理各种劳动关系问题，提高工作效率。

如何办理劳动关系管理师证书呢？具体步骤如下：

1、了解报考条件：首先要了解自己是否符合报考劳动关系管理师证书的条件，如年龄、学历、工作经验等要求，报考人员需要具备中专及以上学历，且有2年以上相关工作经验。

2、报名参加培训：满足报考条件的人员可以报名参加劳动关系管理师培训课程，培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分，旨在帮助学员全面掌握相关知识和技能。

3、参加考试：培训结束后，学员需要参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为两个科目，分别是笔试和面试，笔试主要测试学员的理论知识水平，面试则测试学员的实际操作能力和沟通协作能力。

4、领取证书：考试合格后，学员可以向当地人力资源和社会保障部门申请领取劳动关系管理师证书，拿到证书后，就可以正式成为一名具备专业能力的劳动关系协调员。

办理劳动关系管理师证书对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有很大的实用价值，通过学习和考试，不仅可以提升个人职业素养，还有助于增加就业竞争力、拓展职业发展空间和提高工作效率，有意向的人员可以根据自己的实际情况，积极准备和参加考试，争取早日取得劳动关系管理师证书。