企业培训师证的服务机构主要负责为企业和个人提供培训师资格认证服务，帮助企业提升员工的专业技能和综合素质，提高企业的竞争力，这些服务机构通常具有以下内容和要求：

1、课程体系：企业培训师证的服务机构需要具备完善的课程体系，包括企业文化、管理沟通、团队建设、市场营销、人力资源管理等多个方面的课程，这些课程应根据企业的实际需求和员工的发展需求进行定制，以满足不同层次、不同领域的培训需求。

2、师资力量：企业培训师证的服务机构需要拥有一支专业的师资队伍，包括具有丰富实践经验的培训师、讲师和专家，这些师资人员应具备良好的教学能力、沟通能力和组织协调能力，能够根据企业的实际情况制定合适的培训方案。

3、培训设施：企业培训师证的服务机构需要具备一定的培训设施，如培训教室、投影仪、音响设备等，还需要有专门的培训材料和教材，以便于培训师在授课过程中进行演示和讲解。

4、培训方法：企业培训师证的服务机构需要采用多种培训方法，如现场授课、网络远程教育、案例分析、角色扮演等，这些培训方法应根据企业的实际情况和员工的需求进行灵活选择，以提高培训效果。

5、培训效果评估：企业培训师证的服务机构需要建立完善的培训效果评估体系，对培训过程和结果进行全面、客观的评价，这有助于企业了解员工的培训需求和培训成果，为今后的培训工作提供参考依据。

6、服务质量：企业培训师证的服务机构需要注重服务质量，确保培训工作的顺利进行，这包括在培训前与企业进行充分沟通，了解企业的培训需求；在培训过程中关注学员的学习情况，及时解答学员的问题；在培训后对学员进行跟踪服务，了解培训效果。

7、行业认可：企业培训师证的服务机构需要具备一定的行业认可度，这有助于企业在招聘和选拔人才时更加信任培训机构的专业能力，服务机构需要积极参与行业交流和合作，不断提升自身的专业水平和服务能力。

8、价格合理：企业培训师证的服务机构需要提供合理的价格策略，以满足不同规模企业的培训需求，服务机构还需要根据企业的预算和培训需求提供不同的套餐选择，以便企业能够根据自身情况进行选择。

企业培训师证的服务机构需要具备完善的课程体系、专业的师资队伍、先进的培训设施、多样的培训方法、有效的培训效果评估体系以及优质的服务质量，服务机构还需要具备一定的行业认可度和合理的价格策略，以满足不同企业的需求。