要考取人力资源管理师证书，首先需要了解该证书的报考条件、考试科目和考试内容，以下是详细的考取人力资源管理师证书的方法：

1、了解报考条件：报考人力资源管理师证书的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；年龄在18周岁以上；具有大专及以上学历；无违法违纪记录等，具体要求可能因地区和时间而有所不同，建议提前关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

2、选择培训机构：为了更好地备考人力资源管理师证书，可以选择参加专业的培训课程，培训机构可以帮助你系统地学习相关知识，提高考试通过率，在选择培训机构时，要注意其师资力量、教学质量和口碑等因素。

3、学习考试大纲：人力资源管理师证书的考试内容主要包括：人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与员工关系等方面，在备考过程中，要认真学习考试大纲，掌握各个知识点的重点和难点。

4、制定学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个知识点都能得到充分的复习，学习计划要具体、可行，避免临时抱佛脚。

5、积累实践经验：人力资源管理师证书不仅要求掌握理论知识，还要求具备实际操作能力，在备考过程中，要积极寻找实习或工作机会，将所学知识应用于实际工作中，提高自己的实践能力。

6、参加模拟考试：在备考过程中，可以参加一些模拟考试，了解自己的实际水平和薄弱环节，有针对性地进行复习和提高。

7、注重考试技巧：在考试过程中，注意时间分配，合理安排答题顺序，避免因为一时的疏忽而影响整体成绩，要保持冷静的心态，相信自己的努力和付出。

8、及时关注政策动态：人力资源管理师证书的政策可能会有所调整，如报名时间、考试时间等，在备考过程中，要密切关注相关政策动态，确保自己的备考计划不会受到影响。

9、考后总结反思：考试结束后，要对自己的整个备考过程进行总结和反思，分析自己在各个环节的表现，找出需要改进的地方，为下一次考试做好准备。

10、持续学习和提升：人力资源管理师证书只是证明自己专业能力的一个途径，要想在这个行业取得更好的发展，还需要不断学习和提升自己的综合素质，在取得证书后，要继续关注行业动态，学习新的知识和技能，提高自己的竞争力。