劳动关系管理师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，随着市场经济的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师证已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，劳动关系管理师证有什么用呢？

劳动关系管理师证是求职者的敲门砖，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更容易获得面试机会，因为企业招聘人力资源管理人员时，往往会要求具备一定的专业背景和资格证书，而劳动关系管理师证正是证明求职者具备相关专业知识的重要依据。

劳动关系管理师证有助于提升个人职业素质，通过学习和考试，劳动者可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高自己的专业素养，劳动关系管理师证也是衡量个人在职场上竞争力的重要标准，对于晋升和发展都具有积极的推动作用。

劳动关系管理师证有助于拓展职业发展领域，拥有劳动关系管理师证的劳动者可以在人力资源管理、企业文化建设、薪酬福利设计等多个领域发挥专业优势，为自己的职业生涯拓宽发展空间，劳动关系管理师证还可以帮助劳动者转型其他职业领域，如企业管理、市场营销等，实现职业发展的多元化。

劳动关系管理师证还有助于提高企业的核心竞争力，在市场竞争日益激烈的环境下，企业对人力资源管理的要求越来越高，拥有专业的人力资源管理团队，可以为企业提供更加科学、合理的人力资源配置方案，降低人力成本，提高员工满意度和工作效率，从而提升企业的核心竞争力。

劳动关系管理师证对于求职者和企业都具有重要的意义，对于求职者来说，它是一个展示自己专业素质和能力的敲门砖；对于企业来说，它是一个提升人力资源管理水平和竞争力的重要保障，现在考取劳动关系管理师证对于个人和企业都是一个不错的选择。