劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，分为初、中、高三个级别，想要提升劳动关系管理师的级别，需要满足一定的条件并通过相应的考试，以下是提升劳动关系管理师证书级别的具体方法：

1、参加培训课程：提升劳动关系管理师级别首先需要参加培训课程，可以选择线上或线下的培训课程，学习相关的理论知识和实践操作，培训课程的内容通常包括劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识。

2、积累工作经验：在参加培训课程的同时，还需要积累一定的工作经验，工作经验是提升劳动关系管理师级别的重要依据，可以在实际工作中不断总结经验，提高自己的业务水平。

3、报名参加考试：在完成培训课程和积累一定工作经验后，可以报名参加劳动关系管理师的升级考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，主要测试考生的理论知识和实际操作能力。

4、通过考试：在考试中取得优异成绩是提升劳动关系管理师级别的关键，考试成绩达到一定的标准，才能获得相应的级别证书，每次升级考试的成绩需要达到前60%才能获得升级证书。

5、更新证书：在获得新的劳动关系管理师级别证书后，需要将原有的证书进行注销，新证书会在原证书的基础上注明升级后的级别，以示区别。

6、持续学习：提升劳动关系管理师级别并非一蹴而就的事情，需要持续学习和实践，在工作中不断提高自己的业务水平，积累更多的经验，才能更好地应对各种复杂的劳动关系问题。

提升劳动关系管理师级别需要通过参加培训课程、积累工作经验、报名参加考试、通过考试、更新证书等多方面的努力，只有不断地学习和实践，才能在劳动关系管理领域取得更高的成就。