企业人力资源管理师证书级别是国家职业资格证书制度中的一种，是对人力资源管理专业人员的专业技能和知识水平的认证，它分为三个级别：初级、中级和高级。

企业人力资源管理师初级证书是对企业人力资源管理师的基本要求进行认证的，持有初级证书的人员应具备一定的人力资源管理知识和技能，能够完成企业人力资源管理的基本工作，初级证书的考试内容包括：人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，通过考试并获得初级证书的人员，可以为企业提供基本的人力资源管理服务。

企业人力资源管理师中级证书是对持有初级证书人员的进一步要求和挑战，持有中级证书的人员应具备更丰富的人力资源管理知识和技能，能够独立完成企业人力资源管理的复杂任务，中级证书的考试内容比初级更深入、更全面，包括：战略性人力资源规划、组织设计和调整、员工激励与评价、人才梯队建设等，通过考试并获得中级证书的人员，可以在企业中担任更高层次的人力资源管理职务。

企业人力资源管理师高级证书是对持有中级证书人员的顶级要求和荣誉，持有高级证书的人员应具备卓越的人力资源管理专业知识和技能，能够在复杂的商业环境中制定和实施创新性的人力资源管理策略，高级证书的考试内容最为深入和广泛，包括：全球化背景下的人力资源战略、领导力发展与变革管理、企业文化建设等，通过考试并获得高级证书的人员，可以成为企业中的顶尖级人力资源管理专家，引领整个行业的发展趋势。

企业人力资源管理师证书级别是对人力资源管理专业人员的能力和水平的重要认证，不同级别的证书代表着不同的职责和要求，但都旨在提高企业的竞争力和发展潜力，无论是初级、中级还是高级证书，都是企业管理者和从业人员不可或缺的资格证明。