办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，这些条件包括学历、工作经验、培训等方面的要求，以下是具体的办理条件：

1、学历要求：申请人需要具备大专及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，人力资源管理、社会学、法律等专业都可以作为申请的基础，部分地区还要求申请人具有本科学历，具体要求可以参考当地劳动局的相关规定。

2、工作经验要求：申请人需要具备一定年限的劳动关系管理工作经验，至少需要有2年以上的相关工作经验，其中1年以上为管理岗位经验，具体的工作经验年限要求可能因地区而异，建议申请人提前了解当地的政策规定。

3、培训要求：为了保证申请人具备足够的专业知识和技能，需要参加由劳动关系管理师培训机构提供的培训课程，培训课程通常包括劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系处理等方面的内容，完成培训课程并通过考核后，申请人才可以申请办理劳动关系管理师证书。

4、考试要求：申请人需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动关系管理师职业资格考试，考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试申请人的专业知识；第二阶段是面试，主要测试申请人的实际操作能力和综合素质，考试合格后，申请人可以获得劳动关系管理师职业资格证书。

5、其他要求：申请人还需要具备良好的职业道德和职业素养，能够为劳动者提供专业的劳动关系管理服务，申请人还需要遵守国家法律法规和政策规定，不得从事违法违规的活动。

办理劳动关系管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训和考试等条件，申请人在申请过程中要确保自己符合这些条件，以便顺利获得劳动关系管理师证书，获得劳动关系管理师证书后，申请人还需要不断提升自己的专业能力和素质，为劳动者提供更优质的服务。