劳动关系管理师证是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，主要用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能，在当前的社会中，劳动关系管理师证具有一定的用处，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、职工权益保障等方面的知识，通过考取这个证书，可以提高个人在劳动关系管理方面的专业素质和能力，为今后的工作和发展奠定基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表着求职者具备一定的专业知识和技能，能够更好地为企业解决劳动关系方面的问题，从而提高企业在招聘时的青睐度。

3、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证不仅可以在企业中发挥作用，还可以在政府部门、社会组织等领域从事相关工作，可以担任劳动监察员、劳动仲裁员等职务，参与劳动政策的制定和实施，为维护劳动者权益作出贡献。

4、提升个人收入水平：具备劳动关系管理师证的人员的薪资水平会相对较高，因为这个证书代表着一定的专业素质和能力，企业往往愿意为其支付更高的薪酬。

5、有助于晋升和职称评定：在企事业单位中，具备劳动关系管理师证的人员在晋升和职称评定方面通常会有更多的优势，因为这个证书是对企业员工专业素质的一种认可，能够证明求职者具备较强的工作能力和业务水平。

6、有利于个人品牌建设：拥有劳动关系管理师证的人员在社会上具有较高的认可度和信誉度，这对于个人品牌的建设和发展是非常有利的，通过展示自己的专业能力和成果，可以提高自己在行业内的知名度和影响力。

7、有助于创业和自主就业：对于有创业意愿的人来说，具备劳动关系管理师证可以为自己的项目提供有力的支持，因为这个证书可以帮助创业者更好地了解和掌握劳动法律法规，降低创业过程中的风险，对于已经具备一定工作经验和技能的人员来说，具备劳动关系管理师证也可以作为自主就业的一个加分项。

8、有助于培养终身学习的习惯：考取劳动关系管理师证的过程需要学习和掌握大量的专业知识，这对于培养个人终身学习的习惯是非常有益的，通过不断学习和提升自己的专业素养，可以在职场上保持竞争力，实现持续发展。

虽然目前劳动关系管理师证的含金量可能不如一些热门职业资格证书那么高，但它仍然具有一定的用处，对于希望在劳动关系管理领域发展的人来说，考取这个证书是一个不错的选择。