企业管理师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、企业管理基础理论：这部分主要考察考生对企业管理基本概念、原理和方法的掌握程度，题型包括选择题、简答题和案例分析题等，关于企业管理的基本概念，考试题目可能是：“企业”一词的定义是什么？答案是：企业是以盈利为目的，通过运用各种资源，组织生产和销售活动，为社会提供商品或服务的经济实体。

2、企业管理实务：这部分主要考察考生在实际工作中运用企业管理理论和方法的能力，题型包括计算题、分析题和方案设计题等，关于成本管理，考试题目可能是：“某公司的生产成本占总营业收入的比例为40%,如果预计下一年度的总营业收入将增长25%,那么该公司下一年度的成本占总营业收入的比例应为多少？”答案是：根据已知条件，可以计算出下一年度的成本占总营业收入的比例为40%×(1+25%)÷100%=50%。

3、企业管理创新：这部分主要考察考生对企业管理创新理念、方法和技术的了解程度，题型包括论述题和实践案例分析题等，关于企业文化建设，考试题目可能是：“请简述企业文化建设的主要内容及其对企业发展的重要作用。”答案是：企业文化建设的主要内容包括价值观、企业精神、企业形象等方面的建设；它对企业发展的重要作用主要体现在提升员工凝聚力、增强企业竞争力、促进企业可持续发展等方面。

4、企业管理信息化：这部分主要考察考生对企业管理信息化基础知识和应用能力的掌握程度，题型包括选择题、判断题和应用题等，关于ERP系统的应用，考试题目可能是：“在企业实施ERP系统时，应该先从哪些环节入手？(多选)”A. 需求分析 B. 系统设计 C. 系统实施 D. 系统培训 E. 系统维护答案是：ABCDE。

5、企业管理伦理与社会责任：这部分主要考察考生对企业管理伦理和社会责任的认识和理解，题型包括论述题和案例分析题等，关于企业的社会责任，考试题目可能是：“请简述企业应该如何履行其社会责任？”答案是：企业应该在追求经济效益的同时，关注员工福利、环境保护、公益事业等方面，努力实现企业、员工和社会的共同发展。

6、法律法规与政策：这部分主要考察考生对与企业管理相关的法律法规和政策的了解程度，题型包括选择题、判断题和简答题等，关于劳动法的相关问题，考试题目可能是：“以下哪个选项关于劳动法的规定是错误的？(多选)”A. 用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同 B. 用人单位不得无故解除劳动合同 C. 用人单位应当按照国家规定向劳动者支付社会保险费 D. 用人单位可以随时调整劳动者的工作岗位 E. 用人单位应当保障劳动者的合法权益答案是：ADE。

企业管理师证书考试内容涵盖了企业管理的基础理论、实务、创新、信息化、伦理与社会责任以及法律法规与政策等多个方面，旨在全面考核考生的企业管理知识和能力，希望以上内容能帮助您了解企业管理师证书考试的内容和要求。