企业人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是对企业人力资源管理人员的职业能力和水平的认证，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，企业人力资源管理师证书的有效期为五年，这意味着，获得该证书的人需要在五年内进行一次继续教育和考试，以保持其证书的有效性。

在这个五年的有效期内，持有企业人力资源管理师证书的人员可以享受到一定的职业发展优势，他们可以在求职过程中显示自己的专业能力和素质，提高自己的竞争力，他们在职场上的表现也会得到更多的认可和重视，有助于提升职位和薪资水平，他们还可以参加各种专业培训和研讨会，不断提升自己的知识和技能，适应不断变化的行业环境。

需要注意的是，虽然企业人力资源管理师证书的有效期为五年，但这并不意味着持有者在这五年内就可以停止学习和进步，相反，随着社会的发展和行业的变革，企业人力资源管理的要求也在不断提高，持有者需要不断地进行自我提升，学习新的知识和技能，以保持自己在职场上的竞争力。

为了维持企业人力资源管理师证书的有效性，持有者需要按照规定进行继续教育和考试，他们需要每年完成一定数量的学时，并通过相应的考试，以证明自己在这一年里确实进行了学习和提升，持有者还需要定期参加各种专业培训和研讨会，以了解行业的最新动态和发展趋势。

企业人力资源管理师证书的有效期为五年，这为持有者提供了一定的职业发展机会，要想保持这一优势，持有者需要不断地进行自我提升和学习，以适应不断变化的行业环境，只有这样，他们才能在职场上取得更好的成绩，实现自己的职业目标。