随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自身的职业发展和技能提升，在这个过程中，劳动关系管理师证成为了许多人关注的焦点，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好呢？本文将从这两个方面进行详细的分析和探讨。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度，持有这个证书的人员在企业中从事劳动关系管理、人力资源管理等方面的工作时，会得到更多的信任和重视，这个证书也是衡量一个人在劳动关系管理领域专业水平的重要标准，从这个角度来看，劳动关系管理师证对于个人的职业发展是有一定帮助的。

仅仅依靠一个证书并不能保证个人在职场中的成功，在当今竞争激烈的社会环境中，具备实际操作能力和丰富经验的人才是企业真正需要的，我们在考取劳动关系管理师证的同时，还需要不断提升自己的专业素养和实践能力。

现在考什么专业好呢？这里我们可以从以下几个方面进行考虑：

1、人力资源管理：人力资源管理是一个涉及面广泛的专业，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等多个方面，在这个专业中，你可以学到许多与劳动关系管理密切相关的知识，为将来从事相关工作打下坚实的基础。

2、企业管理：企业管理是一个涵盖面更广的专业，包括市场营销、财务管理、生产运营等多个方面，在这个专业中，你可以学到如何运用管理理论和方法来解决企业中的实际问题，为企业创造价值，这对于劳动关系管理人员来说是非常重要的素质。

3、法律：虽然劳动关系管理涉及到的是劳动法、劳动合同法等法律法规，但了解一些基本的法律知识对于劳动关系管理人员来说仍然是非常有帮助的，通过学习法律知识，你可以更好地维护企业和员工的权益，避免出现纠纷和矛盾。

4、心理学：劳动关系管理人员需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，而心理学正是研究人类心理活动的科学，通过学习心理学知识，你可以更好地理解员工的需求和动机，提高自己的沟通效果。

劳动关系管理师证对于个人的职业发展是有一定帮助的，但更重要的是提升自己的专业素养和实践能力，在选择专业时，我们可以根据自己的兴趣和发展方向来进行选择，努力成为一名优秀的劳动关系管理人员。