要办理劳动关系管理师证书，首先需要了解所在国家或地区的相关规定和要求，以下是一般性的办理流程和所需资料，具体要求可能因地区而异：

1、了解当地政策和要求：在开始办理劳动关系管理师证书之前，首先要了解所在国家或地区的相关政策、法规和要求，这可以通过查阅政府网站、咨询专业机构或者参加培训课程等方式获取。

2、报名参加培训课程：根据当地政策和要求，选择合适的培训课程，培训课程会涵盖劳动法律、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，确保所选课程符合颁发证书的要求。

3、完成培训课程：参加培训课程并通过考试，以获得相应的学分或者证书，这通常是办理劳动关系管理师证书的必要条件之一。

4、提交申请材料：根据当地政策和要求，准备相关的申请材料，这些材料通常包括个人简历、身份证明、学历证明、培训证书等，具体的材料清单可以向培训机构或者相关部门咨询。

5、参加面试：部分地区在颁发劳动关系管理师证书时，可能需要参加面试，面试主要是为了评估申请人的专业能力和实际操作经验，准备好自己的职业规划和工作经历，以便在面试中表现出色。

6、领取证书：通过面试后，按照通知要求领取劳动关系管理师证书，拿到证书后，可以正式成为一名合格的劳动关系管理师，为企事业单位提供专业的人力资源管理服务。

需要注意的是，办理劳动关系管理师证书的过程可能会因地区而异，具体要求和流程请以当地政策和培训机构的通知为准，不断提升自己的专业知识和实践经验，才能更好地为企业和员工提供优质的服务。