知名劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，旨在培养和提高劳动关系管理方面的专业素质，该证书的内容包括以下几个方面：

1、劳动法律法规知识：熟悉国家劳动法律法规的基本内容，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等，了解劳动法律法规在实际工作中的运用和执行。

2、劳动关系管理理论：掌握劳动关系管理的基本理论，如劳动经济学、人力资源管理、组织行为学等，能够运用相关理论分析和解决劳动关系管理中的问题。

3、劳动关系协调与沟通：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地处理员工与管理层之间的矛盾和冲突，促进企业内部和谐稳定。

4、劳动关系实务操作：熟练掌握劳动关系管理的各项实务操作，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务。

5、劳动争议预防与调解：具备一定的劳动争议预防和调解能力，能够帮助企业及时发现和解决潜在的劳动纠纷，降低劳动争议对企业的影响。

6、企业文化建设：了解企业文化的内涵和特点，能够协助企业进行文化建设，提升员工的凝聚力和向心力。

7、劳动保障监察：熟悉劳动保障监察的相关政策和法规，能够帮助企业合法合规经营，防范和应对劳动保障监察部门的检查和处罚。

8、劳动关系信息化管理：掌握劳动关系管理信息系统的基本功能和应用方法，能够利用信息技术提高劳动关系管理的效率和质量。

9、国际劳动关系管理：了解国际劳动关系的发展趋势和特点，具备一定的国际视野，能够为企业开展国际合作提供专业的建议和服务。

10、职业道德与职业素养：具备良好的职业道德和职业素养，能够在工作中始终坚持诚信、公正、公平的原则，为企业创造良好的社会形象。

知名劳动关系管理师证书的内容包括了劳动关系管理的基本理论、实务操作、法律法规知识等多个方面，旨在全面提高劳动者和管理者的劳动关系管理能力，为企业和社会创造更多的价值。