企业培训师证是一种专业资格证书，它是对从事企业培训工作的人员的专业素质、技能和能力的认可，在中国，企业培训师证的发放和管理由中国人力资源和社会保障部负责，关于企业培训师证的文件主要包括以下几个方面：

1、《企业培训师职业标准》：这是对企业培训师职业的基本要求和工作内容的规定，它明确了企业培训师应具备的知识、技能和素质，以及在工作中应遵循的原则和方法，根据这个标准，企业培训师需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和创新能力等。

2、《企业培训师资格考试大纲》：这个大纲是企业培训师资格考试的内容和要求，它包括了企业培训师应掌握的基本知识和技能，以及相关的法律法规、职业道德和行业规范等，通过考试，可以检验考生是否具备成为一名合格企业培训师的基本条件。

3、《企业培训师证书管理办法》：这个办法是关于企业培训师证书的申请、颁发、管理和监督等方面的规定，它明确了证书的申请条件、审批程序、颁发程序和证书的有效期等，还规定了证书的违规处理和法律责任等内容。

4、《企业培训师职业资格认证管理办法》：这个办法是关于企业培训师职业资格认证的具体实施细则，它规定了认证的申请、受理、审核、评估和发证等程序，还明确了认证机构的权利和义务，以及认证结果的公示和查询等事项。

5、《企业培训师职业技能竞赛管理办法》：这个办法是关于举办企业培训师职业技能竞赛的具体规定，它明确了竞赛的目的、原则、组织形式、评审标准和奖励措施等，通过职业技能竞赛，可以激发企业培训师的学习热情和创新精神，提高整个行业的培训水平。

6、《企业培训师培训机构管理暂行办法》：这个办法是关于企业培训师培训机构的管理规定，它明确了培训机构的设立条件、审批程序、管理职责和服务规范等，还规定了培训机构的违规行为的处理措施和法律责任等内容。

7、《企业培训师职业发展指南》：这个指南是为帮助企业培训师提升职业素养和技能而制定的，它从职业规划、培训方法、课程设计、教学评估等方面提供了具体的指导和建议，通过阅读这个指南，企业培训师可以更好地了解自己的职业发展方向，提高自己的培训水平。

关于企业培训师证的文件主要包括职业标准、资格考试大纲、证书管理办法、资格认证管理办法、职业技能竞赛管理办法、培训机构管理暂行办法和职业发展指南等多个方面，这些文件共同构成了一个完整的体系，为培养和发展企业培训师提供了有力的支持和保障。