养老照护师证书属于人力资源和社会保障部门主管的工作职责，人力资源和社会保障部门负责制定和实施养老照护师的培训、考核、认证、发证等工作，以确保养老照护师具备一定的专业技能和素质，为老年人提供优质的养老服务。

人力资源和社会保障部门的工作职责包括以下几个方面：

1、制定养老照护师的培训大纲和培训计划，组织开展养老照护师的培训工作，提高养老照护师的专业技能和服务水平。

2、组织对养老照护师进行考核，确保养老照护师具备相应的专业素质和服务能力，考核内容包括理论知识、实践操作、服务态度等方面。

3、对通过考核的养老照护师进行认证，颁发养老照护师证书，认证结果将作为养老照护师从事养老服务工作的资格证明。

4、监督和管理养老照护师的工作，确保养老照护师遵守行业规范和职业道德，为老年人提供优质、安全、舒适的养老服务。

5、开展养老照护师的培训和交流活动，促进养老照护师之间的专业技能和服务水平的提升。

6、定期对养老照护师的工作进行评估，总结经验教训，不断优化培训和考核体系，提高养老照护师的整体素质。

7、加强与其他部门的合作，推动养老服务业的发展，为社会提供更多的养老服务资源。

8、负责养老照护师的人事管理，包括招聘、调配、晋升、奖惩等工作。

9、参与制定和完善养老服务行业的政策法规，为养老照护师的工作提供法律依据和政策支持。

10、做好养老照护师的宣传工作，提高社会对养老照护师的认识和认可度，营造良好的社会氛围。

人力资源和社会保障部门主管的养老照护师证书工作职责涉及培训、考核、认证、发证、监督、管理、评估、人事管理等多个方面，旨在确保养老照护师具备一定的专业技能和素质，为老年人提供优质的养老服务。