中级人力资源管理师证书怎么考试

中级人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，想要获得中级人力资源管理师证书，需要通过统一的考试，下面我们来详细了解一下中级人力资源管理师证书的考试流程和注意事项。

考试报名

1、报名时间：每年的3月和9月左右，具体时间以人力资源和社会保障部官网发布的公告为准。

2、报名条件：具有大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年的人员。

3、报名方式：考生需登录人力资源和社会保障部官网进行网上报名，填写个人信息并上传相关证明材料。

4、报名费用：一般在100-200元之间，具体费用以当地招生部门公布的标准为准。

中级人力资源管理师考试共分为两个科目：《人力资源规划与招聘》、《薪酬与福利管理》。《人力资源规划与招聘》主要考察考生在人力资源规划、招聘选拔、员工培训等方面的知识和能力；《薪酬与福利管理》则主要考察考生在薪酬制度设计、福利政策制定等方面的知识和能力。

中级人力资源管理师考试采用笔试的形式进行，分为客观题和主观题两部分，客观题主要测试考生的基本知识和技能，主观题则主要测试考生的综合分析和应用能力，考试时间为120分钟，总分为100分。

1、《人力资源规划与招聘》：主要包括人力资源规划的基本原则和方法、招聘选拔的过程和技巧、员工培训的理论和实践等内容。

2、《薪酬与福利管理》：主要包括薪酬制度的设计原则和方法、福利政策的制定和实施、劳动关系管理的基本知识等内容。

1、提前了解考试大纲和要求，明确考试重点和难点。

2、制定合理的学习计划，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分复习。

3、多做模拟题和真题，提高自己的应试能力和心理素质。

4、注意收集和整理相关的案例和素材，以便在考试中灵活运用。

5、参加培训班或请教专业人士，获取更多的学习资源和指导。

中级人力资源管理师考试满分为100分，及格分数线为60分，考生需要在两个科目中均达到及格分数线才能获得中级人力资源管理师证书。