办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，包括学历、工作经验和培训等方面的要求，具体如下：

1、学历要求：申请人应当具备本科及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，通常情况下，大学本科毕业即可满足学历要求，但部分地区和单位可能会有更高的学历要求。

2、工作经验要求：申请人需要具备一定的劳动关系管理工作经验，具有2年以上的相关工作经验是申请的基本条件，在某些特殊行业或岗位，如人力资源部门、企业管理等，可能需要5年以上的工作经验。

3、培训要求：申请人需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的劳动关系管理师培训课程，并通过考核，培训课程通常包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的内容，考试通常采用笔试和面试相结合的方式进行，考试合格后方可获得证书。

4、其他要求：申请人应当具备良好的职业道德和职业素养，能够熟练运用劳动关系管理相关知识和技能解决实际问题，申请人还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，以便在工作中更好地发挥作用。

办理劳动关系管理师证书需要满足学历、工作经验、培训和其他方面的要求，只有在满足这些条件的情况下，申请人才能够顺利通过考试并获得证书，持有劳动关系管理师证书的人员在求职和职业发展方面也会更有优势，能够更好地为企业和社会服务。