企业人力资源管理师证分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级的考试难度逐级递增，因此从考试难度和含金量来看，高级人力资源管理师证书是相对比较好考且较有含金量的。

从考试难度上来看，高级人力资源管理师证书相较于助理人力资源管理师和中级人力资源管理师具有较高的难度，这是因为高级人力资源管理师证书要求考生具备更为丰富的专业知识和实践经验，对考生的综合素质要求较高，而助理人力资源管理师和中级人力资源管理师虽然也有一定的难度，但相对来说较为容易入门。

从含金量上来看，高级人力资源管理师证书的含金量也是最高的，在求职过程中，拥有高级人力资源管理师证书的考生往往能够获得更多的面试机会和更高的薪资待遇，而助理人力资源管理师和中级人力资源管理师虽然也有一定的市场竞争力，但相较于高级人力资源管理师证书而言，其含金量相对较低。

当然，考生在选择报考哪个等级的人力资源管理师证书时，还需要结合自身的实际情况来考虑，如果考生刚刚接触人力资源管理行业，或者对专业知识掌握不够熟练，那么建议先从助理人力资源管理师或中级人力资源管理师入手，逐步积累经验和知识，提高自己的综合素质，而对于已经具备一定工作经验和专业素养的考生来说，挑战高级人力资源管理师证书无疑是一个更好的选择。

企业人力资源管理师证书分为三个等级，其中高级人力资源管理师证书在考试难度和含金量方面相对较好，考生在选择报考哪个等级的证书时，需要结合自身的实际情况来权衡，考生还需注意的是，获取证书只是提升自己职业发展的一个途径，真正的核心竞争力还是在于自身的专业能力和实际工作能力。