办理劳动关系管理师证书，对于个人和企业来说都具有一定的用处，以下是详细的解释：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具备一定的权威性，通过考试和培训，可以系统地学习劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，提高个人的专业素养和综合素质，为在职场中取得更好的发展奠定基础。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者会更具竞争优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，具备专业知识的人才更容易获得晋升和加薪的机会。

3、提高企业管理水平：对于企业而言，拥有专业的劳动关系管理师团队可以帮助企业更好地遵守国家的劳动法规，降低用工风险，专业的人力资源管理人员可以为企业提供更加合理和高效的人力资源配置方案，提高员工的工作积极性和满意度，从而提高企业的整体竞争力。

4、拓展职业发展领域：劳动关系管理师证书不仅在人力资源管理领域具有较高的认可度，还可以拓展到其他相关领域，如企业文化建设、员工关系处理、薪酬福利设计等，具备这些专业知识的人才在职场中具有更广泛的发展空间。

5、提升社会责任感：劳动关系管理师关注劳动者权益保护和企业社会责任，通过自身的专业技能和服务，帮助企业和劳动者实现双赢，促进社会和谐稳定，持有劳动关系管理师证书的人在履行社会责任方面具有更强的使命感和担当。

6、国际认证：随着全球化的发展，越来越多的企业开始走向国际市场，劳动关系管理师证书具备国际通用性，可以帮助个人和企业在国际市场上取得更多的竞争优势。

7、个人兴趣爱好：对于对人力资源管理感兴趣的个人来说，考取劳动关系管理师证书可以满足其学习和实践的需求，丰富个人的知识体系和生活体验。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的用处，通过考试和培训，可以提升个人职业素质、增加就业竞争力、提高企业管理水平、拓展职业发展领域、提升社会责任感、国际认证以及满足个人兴趣爱好等方面都有所裨益，办理劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。