关于企业培训师证的文件规定

根据《中华人民共和国职业教育法》和《职业技能培训条例》，为了规范企业培训师的职业行为，提高企业培训师的职业素质，加强企业培训师队伍建设，制定本文件规定。

企业培训师的基本条件

1、具备相应的学历或者学位，具有一定的教育教学经验和实践能力；

2、熟悉相关行业的发展趋势和市场需求，具备较强的组织协调能力和沟通能力；

3、具备良好的职业道德和职业操守，能够为人师表，严谨治学；

4、通过国家或行业组织的培训师资格考试，取得相应的培训师资格证书。

1、负责企业内部员工的培训工作，包括培训计划制定、培训课程设计、培训教材编写、培训实施和管理等工作；

2、根据企业的发展战略和员工的需求，开展针对性强的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质；

3、参与企业的人力资源管理工作，为企业提供人力资源开发和人才培养方面的建议和支持；

4、享有国家或行业组织的培训师资格证书所规定的权益，如职称晋升、职业发展等。

1、各级人力资源和社会保障部门负责对企业培训师的资格认定和管理；

2、企业应当建立健全内部培训管理制度，明确企业培训师的职责和权利，保障其合法权益；

3、对于违反职业道德和职业操守的企业培训师，应当依法予以处理；

4、鼓励广大企业培训师参加国家或行业组织的培训师资格考试，不断提高自身的职业素质。