高级企业管理师证书，全称为高级企业人力资源管理师(简称高级管理师),是由中国人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，这个证书对于从事企业管理、人力资源管理等工作的人员来说，具有较高的权威性和认可度，高级企业管理师证书有用吗？现在考什么内容呢？本文将从以下几个方面进行详细解答。

高级企业管理师证书的用处

1、提升个人职业素养：高级企业管理师证书是对个人在企业管理、人力资源管理等领域的专业能力和素质的一种肯定，具有较高的权威性，持有这个证书的人员，在职场中更容易获得他人的信任和尊重，有利于提升个人职业素养。

2、拓展职业发展空间：在求职过程中，高级企业管理师证书往往是企业招聘管理人员的重要参考条件之一，拥有这个证书的人员，在职场竞争中具有一定的优势，有助于拓展职业发展空间。

3、提高薪资待遇：在一些大型企业和跨国公司，高级企业管理师证书是晋升职位、提高薪资待遇的重要依据，持有这个证书的人员，在职场中更容易获得更高的薪资待遇。

4、增加行业竞争力：随着社会经济的发展，企业管理人才的需求越来越大，拥有高级企业管理师证书的人员，在行业内具有较高的竞争力，有助于在激烈的竞争中脱颖而出。

高级企业管理师考试的内容

1、职业道德与法律法规：主要考察考生对职业道德规范、法律法规的了解和掌握程度，以及在实际工作中如何遵守职业道德规范、运用法律法规解决问题的能力。

2、组织战略与决策分析：主要考察考生对企业组织战略制定、实施和管理的能力，以及对企业发展环境、竞争对手、自身优势等进行分析和判断的能力。

3、人力资源管理：主要考察考生对企业人力资源管理的基本理论、方法和技能的掌握程度，以及在实际工作中如何运用这些知识和技能进行人力资源管理的能力。

4、培训与发展：主要考察考生对企业员工培训和发展的需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等方面的能力。

5、绩效管理：主要考察考生对企业绩效管理的基本理论、方法和技能的掌握程度，以及在实际工作中如何运用这些知识和技能进行绩效管理的能力。

6、薪酬福利：主要考察考生对企业薪酬福利体系的设计、实施和管理的能力，以及在实际工作中如何运用这些知识和技能进行薪酬福利管理的能力。

7、劳动关系与企业文化：主要考察考生对企业劳动关系处理、企业文化建设等方面的知识和技能的掌握程度，以及在实际工作中如何运用这些知识和技能进行劳动关系和企业文化管理的能力。

高级企业管理师证书对于从事企业管理、人力资源管理等工作的人员来说，具有较高的权威性和认可度，通过考试取得这个证书，不仅可以提升个人职业素养，拓展职业发展空间，还可以提高薪资待遇和增加行业竞争力，考取高级企业管理师证书是有用的，而现在考什么内容主要包括职业道德与法律法规、组织战略与决策分析、人力资源管理、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与企业文化等方面的知识，希望以上内容对您有所帮助。