劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员(初级)职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书主要针对劳动关系管理、协调和调解工作的专业人员，包括企业职工、劳务派遣工等各类劳动者的权益保障工作，劳动关系管理师证到底有用吗？考试费用是多少？一年可以考几次？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值，随着社会的发展和企业规模的扩大，劳动关系纠纷日益增多，企业和员工之间的矛盾也越来越尖锐，拥有劳动关系管理师证的人员，能够更好地了解劳动法律法规，掌握劳动争议处理的方法和技巧，为企业和员工提供专业、高效的劳动关系协调服务，从而降低劳动纠纷的发生率，维护企业和员工的合法权益。

劳动关系管理师证对于个人职业发展也是非常有帮助的，在求职过程中，具备相关职业资格证书的人员往往更受用人单位的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业能力和实践经验，持有劳动关系管理师证的人员还可以通过参加各种培训、研讨会等活动，不断提升自己的专业素养和综合素质，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

关于考试费用，劳动关系管理师证的考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试费用一般在100-200元之间，具体费用根据当地物价部门的规定而定，面试费用则因地区而异，一般在50-200元之间，考试费用并不算太高，但考生需要做好充分的准备，以确保顺利通过考试。

至于考试次数，每年劳动关系管理师证的考试时间通常在3月、6月、9月和12月四个时段进行，每个时段考试次数一般为2次，即每个月都有一次考试机会，考生可以根据自己的时间安排和实际情况，选择合适的时段参加考试，需要注意的是，考生在参加考试前需要提前报名，并按照规定缴纳考试费用，否则将无法参加考试。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展意义，虽然考试费用不算太高，但考生需要做好充分的准备，以确保顺利通过考试，希望以上内容对您有所帮助！