劳动关系管理师证，全称为中华人民共和国劳动关系协调员职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业技能证书，这项证书的主要目的是规范劳动关系管理行为，提高劳动者的权益保障水平，促进和谐劳动关系的建立和完善，劳动关系管理师证现在有用吗？

我们需要了解劳动关系管理师证的考试内容，考试主要涉及劳动法律法规、劳动关系协调与调解、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识，通过考试并获得证书的人员，具备了一定的劳动法律法规知识和实际操作能力，可以在企事业单位、政府部门等组织中从事劳动关系管理工作。

从当前的就业市场来看，劳动关系管理师证对于求职者来说仍然具有一定的吸引力，随着国家对劳动者权益保护力度的不断加大，企业在招聘人才时，对于具备相关证书的求职者会给予更多的关注和优先考虑，对于已经在职的人员来说，考取劳动关系管理师证可以提高自己的职业素质，增加个人竞争力。

我们也要看到，劳动关系管理师证并不是万能的，在实际工作中，企业更看重的是求职者的实际工作能力和经验，即使取得了劳动关系管理师证，也还需要不断提升自己的综合素质，才能在职场中取得更好的发展。

随着互联网的发展，许多企业和组织开始采用智能化的人力资源管理系统，这些系统可以自动完成劳动关系管理的基本工作，如劳动合同签订、工资核算、社保公积金缴纳等，在这种情况下，劳动关系管理师证的价值可能会受到一定程度的影响。

劳动关系管理师证对于求职者和在职人员来说，仍然具有一定的参考价值和实用性，我们不能过分依赖这一证书，而忽视了自己的实际工作能力和综合素质的提升，在未来的职场竞争中，只有不断学习、不断进步，才能立于不败之地。