企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论和方法的掌握程度，包括培训的基本概念、原理、过程、模式等，具体题目可能包括：培训的定义、类型、目的和作用；需求分析、课程设计、教学方法的选择与应用；培训评估的方法和技巧等。

2、培训实践技能：这部分主要考察考生在实际培训工作中所需的各项技能，包括组织培训活动的能力、沟通协调能力、教学实施能力、培训效果评估能力等，具体题目可能包括：如何制定培训计划和课程大纲；如何运用多种教学方法进行有效教学；如何处理培训过程中的问题和挑战；如何进行培训效果评估和反馈等。

3、培训管理知识：这部分主要考察考生对培训管理工作的理解和应用能力，包括培训管理制度建设、培训资源管理、培训成本控制、培训项目推广等，具体题目可能包括：如何建立和完善企业的培训管理制度；如何有效利用和管理培训资源；如何进行培训成本效益分析和控制；如何推广和宣传培训项目等。

4、行业知识和专业技能：这部分主要考察考生对所在行业的了解程度和相关专业知识技能，以便更好地为企业提供针对性的培训服务，具体题目可能包括：对所在行业的发展趋势、市场状况、竞争格局等方面的了解；对所涉及的专业领域的理论知识和实践技能的掌握等。

5、案例分析和解决问题：这部分主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，通过给出一个具体的培训案例，要求考生分析案例中存在的问题，提出解决方案，并对方案进行评估和优化，具体题目可能包括：阅读并分析一个实际的培训案例，提出存在的问题和改进措施；对提出的方案进行模拟操作和实践验证；对改进后的方案进行效果评估和总结等。

6、职业道德和素质：这部分主要考察考生的职业道德水平和个人素质，包括诚信、责任心、团队协作、创新能力等方面，具体题目可能包括：阐述你对职业道德的理解和认识；描述一个你在工作中遇到的道德困境，说明你的处理思路和结果；谈谈你认为自己在团队协作和创新能力方面的优点和不足，以及如何改进等。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践技能、管理知识、行业知识和专业技能、案例分析和解决问题以及职业道德和素质等多个方面，旨在全面评价考生的综合素质和能力，要想顺利通过考试，考生需要系统地学习和复习这些知识点，不断提高自己的理论水平和实践经验。