人力资源管理师证报考条件是指报名参加人力资源管理师职业资格考试的人员需要满足的一些基本要求，这些要求主要包括学历、工作经验、培训经历等方面的规定，具体的报考条件如下：

1、学历要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，对于党校、经管等相关专业，学历要求可以放宽至高中或中专。

2、工作经验要求：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，根据不同的级别，工作经验的要求也有所不同，初级人力资源管理师需要具备2年及以上的工作经验，中级人力资源管理师需要具备4年及以上的工作经验，高级人力资源管理师需要具备6年及以上的工作经验。

3、培训经历要求：报考人力资源管理师证书的人员需要参加相关的培训课程并取得合格成绩，根据不同的级别，培训课程的数量和内容也有所不同，初级人力资源管理师需要完成20学时以上的培训课程，中级人力资源管理师需要完成40学时以上的培训课程，高级人力资源管理师需要完成60学时以上的培训课程。

4、考试科目要求：报考人力资源管理师证书的人员需要通过国家统一组织的职业资格考试，考试科目包括《经济法基础知识》、《劳动法律法规》、《人力资源管理》等，考生需要在规定的时间内通过所有科目的考试，才能获得人力资源管理师证书。

5、其他要求：报考人力资源管理师证书的人员还需要遵守国家相关法律法规，具备良好的职业道德和职业素养，不同地区和行业对于人力资源管理师证书的认可程度也可能有所不同，考生在报名前需要了解当地的具体情况。

报考人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训经历等方面的要求，希望以上内容能够帮助您更好地了解人力资源管理师证报考条件，为您的职业发展提供有力的支持。