人力资源管理师证是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证的作用与用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：通过考取人力资源管理师证，可以系统地学习人力资源管理的基本理论、知识和技能，提高个人的专业素养和综合素质，为在职场上取得更好的发展奠定基础。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这表明他们具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地胜任工作岗位。

3、扩大职业发展空间：人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，拥有该证书的人在职场晋升、岗位调整等方面具有更大的优势，有助于实现职业发展的更高层次。

4、提高薪资待遇：根据相关调查数据显示，拥有人力资源管理师证书的员工往往能获得更高的薪资待遇，这是因为企业往往更愿意雇佣具备专业知识和技能的员工，以提高企业的核心竞争力。

5、证明专业能力：对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有人力资源管理师证书是对自身专业能力的一种证明，有助于树立良好的职业形象，赢得客户和同事的信任和尊重。

6、为企业提供专业化服务：人力资源管理师可以在企业中担任人力资源管理顾问、培训师等职位，为企业提供专业化的人力资源管理服务，帮助企业优化人力资源配置，提高劳动生产率，降低人力成本。

7、促进行业规范化发展：人力资源管理师证书的推广和普及，有助于规范人力资源管理行业的发展，提高整个行业的专业化水平，为社会创造更多的就业机会和发展空间。

8、为个人创业提供支持：拥有人力资源管理师证书的人在创业过程中，可以运用所学的专业知识和管理技能，更好地解决企业发展过程中遇到的各种人力资源问题，提高企业的竞争力和生存能力。

人力资源管理师证的作用与用途是多方面的，它既能提升个人的职业素质和竞争力，也能为企业和社会创造更多的价值，考取人力资源管理师证书对于个人和企业都是非常有益的。