劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理、劳动法律咨询、劳动合同审查、劳动争议处理等方面的专业人员，办理劳动关系管理师证书有以下用途和作用：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书的获得，意味着持有者具备了一定的专业知识和技能，能够在实际工作中更好地解决劳动关系方面的问题，为企业创造价值，通过学习和考试的过程，也有助于提升个人的综合素质和能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书代表着求职者具备了一定的专业技能和知识，能够更好地适应企业对劳动关系管理人才的需求，随着劳动法的不断修订和完善，对于劳动关系管理方面的专业人才需求也在不断增加，因此具备相关证书的求职者更容易获得理想的工作机会。

3、提高薪资待遇：在企业中，具备劳动关系管理师证书的员工往往能够获得更高的薪资待遇，因为这个证书代表着员工具备了专业的劳动法律知识和技能，能够更好地为企业解决劳动纠纷和风险，降低企业的用工成本，企业往往会给予具备相关证书的员工更高的薪资待遇。

4、拓展职业发展道路：劳动关系管理师证书不仅在职场上具有竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性，持有这个证书的人员，可以选择在企事业单位、政府部门、律师事务所等机构从事劳动关系管理、劳动法律咨询等工作，也可以自主创业，提供专业的劳动法律服务。

5、提升社会认知度：拥有劳动关系管理师证书的人员，在社会上通常会受到更多的关注和认可，这不仅有助于提高个人的社会地位和影响力，还能够为个人带来更多的商业合作和发展机会。

6、有利于职业培训和认证：劳动关系管理师证书是国家职业资格认证的一种，对于参加职业培训和认证的人员来说，具备这个证书可以作为衡量自己专业水平的一个重要标准，持有这个证书的人员在参加各种职业培训和认证时，也会享受到一定的优惠政策。

7、有利于个人品牌建设：劳动关系管理师证书是个人职业生涯中的一个重要荣誉和成就，可以作为个人品牌建设的一部分，通过展示自己的专业能力和成果，可以提高个人在职场和社会上的知名度和美誉度。

8、有利于企业的合规经营：对于企业来说，拥有劳动关系管理师证书的管理人员可以帮助企业更好地遵守国家的劳动法律法规，降低企业的用工风险，这个证书也可以作为企业吸引优秀人才的一个条件之一。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有很大的意义和作用，通过学习和考试的过程，不仅可以提升个人的职业素质和能力，还可以为个人的职业发展提供更多的可能性和选择，对于企业来说，拥有这个证书的员工可以帮助企业更好地遵守国家的劳动法律法规，降低企业的用工风险，提高企业的竞争力和发展潜力。