中级人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业技能和综合素质的重要标志，报考中级人力资源管理师证书需要满足一定的条件和要求，主要包括以下几个方面：

1、基本条件：报考中级人力资源管理师证书的人需要具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和业务素质，具有完全民事行为能力，报考者还需要具有全日制大专及以上学历，或者具有大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。

2、年龄要求：报考中级人力资源管理师证书的人年龄一般在18周岁以上，60周岁以下，特殊情况下，如具有高级职称或博士学位的人员，年龄可以适当放宽。

3、工作经验要求：报考者需要具备4年以上的人力资源管理工作经验，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作经历均可计入工作经验。

4、培训与考试要求：报考者需要参加由人力资源和社会保障部组织的中级人力资源管理师培训课程，并通过培训考核，培训课程一般包括人力资源管理基础、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利、绩效管理、人力资源信息化等方面的内容，培训结束后，报考者需要参加全国统一的中级人力资源管理师考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试报考者的专业知识和技能，面试主要测试报考者的综合素质和实际工作能力。

5、其他要求：报考者还需要具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识，能够熟练运用各种办公软件和管理工具，具备一定的英语水平。

报考中级人力资源管理师证书需要满足一定的基本条件、年龄要求、工作经验要求、培训与考试要求以及其他相关要求，只有具备这些条件的人员，才有可能顺利通过考试，获得中级人力资源管理师证书，从而在人力资源管理领域取得更高的职业成就。