企业人力资源管理师证书，简称为“人力资源管理师证书”或“HR证书”，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，是衡量人力资源管理人员专业素质和能力的重要标志，报考人力资源管理师证书需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：

1、基本条件：报考人力资源管理师证书的人员应具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和业务素质，报考者还需要具备全日制本科及以上学历，或者具有大专及以上学历并从事相关工作满两年。

2、年龄条件：报考人力资源管理师证书的年龄一般要求在18周岁以上，60周岁以下，具体年龄要求可能会因地区和年份的不同而有所调整，建议考生关注当地人力资源和社会保障部门的通知。

3、工作经历条件：报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，根据不同级别的人力资源管理师证书，工作经验的要求也有所不同，报考初级人力资源管理师证书的人员需具备两年以上的相关工作经验；报考中级人力资源管理师证书的人员需具备四年以上的相关工作经验；报考高级人力资源管理师证书的人员需具备六年以上的相关工作经验。

4、培训及考试条件：报考人力资源管理师证书的人员需要参加由人力资源和社会保障部认可的培训课程，完成规定的学时数，在完成培训后，考生还需要参加全国统一组织的人力资源管理师考试，通过考试后方可获得人力资源管理师证书。

5、其他条件：报考人力资源管理师证书的人员还需要具备一定的计算机应用能力，如熟练使用办公软件等，报考者还需要遵守考试纪律，不得违规作弊。

报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的基本条件、年龄条件、工作经历条件、培训及考试条件以及其他相关条件，考生在报名前应仔细阅读相关规定，确保自己符合报考条件，通过努力学习和准备，相信您一定能够顺利通过考试，获得企业人力资源管理师证书。