人力资源针灸师证报考条件及要求是指报考人力资源管理师(简称人力资源针灸师)证书的相关要求和条件，人力资源管理师证书是国家职业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，主要针对从事人力资源管理工作的人员，报考人力资源针灸师证需要满足一定的学历、工作经验和考试成绩等要求，具体如下：

1、学历要求：报考初级人力资源管理师证书的学历要求为大专及以上学历；报考中级人力资源管理师证书的学历要求为本科及以上学历；报考高级人力资源管理师证书的学历要求为硕士及以上学历。

2、工作经验：报考初级人力资源管理师证书的工作经验要求为2年及以上；报考中级人力资源管理师证书的工作经验要求为4年及以上；报考高级人力资源管理师证书的工作经验要求为6年及以上。

3、考试科目：人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是《综合能力》和《专业能力》。《综合能力》主要测试考生的综合知识和应用能力；《专业能力》则主要测试考生在人力资源管理领域的专业知识和技能。

4、考试时间和地点：人力资源管理师证书考试一般每年进行两次，分别在6月和12月进行，考试地点一般在全国各地的人力资源和社会保障局指定的考点举行。

5、报名流程：报考人力资源管理师证书需要提前进行网上报名，填写个人信息并上传相关证件照片，报名成功后，考生需按照规定的时间和地点参加考试。

6、考试费用：报考人力资源管理师证书需要缴纳一定的考试费用，具体费用因地区而异，考试费用包括报名费、教材费和考试费等。

7、考试通过标准：人力资源管理师证书考试采用百分制评分制度，考生需达到总分60分及以上才能合格。《综合能力》和《专业能力》各占总分的30%。

8、证书颁发：考试合格的考生将获得国家职业资格证书，证书上注明姓名、性别、身份证号、级别、发证日期等信息，考生还可获得人力资源和社会保障局颁发的职业技能等级证书。

9、证书有效期：人力资源管理师证书有效期为3年，考生需在有效期内完成续证手续，否则证书将失效。

报考人力资源针灸师证需要满足一定的学历、工作经验和考试成绩等要求，希望以上内容对您有所帮助。