企业培训师证书机构的内容主要包括以下几个方面：

1、培训课程设置：企业培训师证书机构会根据企业的需求和培训师的特长，设计出一系列针对性强、实用性高的企业培训课程，这些课程涵盖了企业文化、团队建设、沟通技巧、领导力、销售技巧、客户服务、人力资源管理等多个方面的内容，旨在帮助企业提高员工的综合素质和工作能力。

2、培训师选拔与培训：企业培训师证书机构会对申请成为培训师的人员进行严格的选拔，确保其具备一定的专业知识、教育背景和工作经验，选拔通过后，培训师还需要接受系统的培训，包括教学方法、课程设计、课堂管理等方面的知识和技能，以提高其培训水平。

3、培训师资质认证：企业培训师证书机构会为合格的培训师颁发相应的资质证书，以证明其具备从事企业培训工作的资格，资质证书通常分为初级、中级和高级三个等级，不同等级的证书代表着不同的培训能力水平。

4、培训课程质量监控：为了确保培训课程的质量，企业培训师证书机构会定期对培训课程进行评估和改进，这包括对课程内容、教学方法、学员反馈等方面进行全面分析，以便及时调整课程设置和教学方式，提高培训效果。

5、培训效果跟踪与评估：企业培训师证书机构会关注培训后的学员在工作中的表现，通过收集学员的反馈意见、业绩数据等信息，对培训效果进行客观评估，企业培训师证书机构还会为培训机构提供持续改进的建议和支持，以促进培训机构的整体发展。

6、行业交流与合作：企业培训师证书机构会积极参与行业协会和组织的活动，与其他培训机构、专家学者等进行交流与合作，共同推动企业培训行业的发展，企业培训师证书机构还会关注国内外最新的教育培训理念和方法，不断更新和完善自身的培训体系。

7、专业咨询与服务：企业培训师证书机构还为企业提供专业的咨询服务，帮助企业解决人力资源、组织发展等方面的问题，这包括制定人才战略、优化组织结构、提升员工素质等方面的建议和方案。

8、培训教材与资源共享：企业培训师证书机构会积累大量的培训教材和案例资源，并与广大培训机构和企业共享，这些教材和资源涵盖了各个行业的知识和技能，有助于提高培训机构和企业的培训水平。

企业培训师证书机构致力于为企业和培训机构提供全方位的培训服务，帮助企业提高员工的综合素质和工作能力，促进企业和社会的和谐发展。