组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对企事业单位的人力资源部门的管理人员，这个证书的获得，意味着持有者具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源服务，组织发展师证有什么用呢？现在还有吗？

组织发展师证对于个人职业发展具有很大的帮助，在当前社会，企事业单位对于人力资源管理人员的素质要求越来越高，拥有组织发展师证的人才更容易得到用人单位的青睐，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师证也逐渐成为企业招聘人才的重要条件之一，对于求职者来说，获得组织发展师证有助于提高自身的竞争力，增加就业机会。

组织发展师证对于企业的发展具有积极意义，一个优秀的人力资源管理团队，能够帮助企业更好地吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度，从而提高企业的整体竞争力，而组织发展师证的获得者，通常具备较强的人力资源管理能力，能够为企业提供更加专业和高效的人力资源服务，有助于企业的长远发展。

组织发展师证有助于提升个人的专业素养，通过学习组织发展师相关的知识和技能，持证者可以更好地理解和掌握人力资源管理的基本原理和方法，提高自己的专业素养，组织发展师证也是衡量个人综合素质的一种标准，获得这个证书意味着你在人力资源管理领域具备了一定的实力和水平。

关于现在是否还有组织发展师证的问题，实际上，自从2017年起，我国已经停止了人力资源管理师证书的发放，取而代之的是注册人力资源管理师制度，注册人力资源管理师是指经过国家人力资源和社会保障部认证的具备一定人力资源管理知识和技能的人员，虽然组织发展师证已经不再发放，但是其原有的知识体系和价值依然存在，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，依然具有很大的参考价值。

组织发展师证对于个人职业发展、企业发展以及个人专业素养的提升都具有重要意义，尽管现在已经不再发放这个证书，但是其原有的知识体系和价值依然存在，对于想要在人力资源管理领域发展的人来说，仍然是一个值得追求的目标。