【人力资源管理师证书报考要求中级】，是针对具备一定工作经验和专业知识的人力资源管理人员而设立的一项职业资格证书，报考该证书需要满足以下几个方面的要求：

考生需要具备一定的工作经验，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考中级人力资源管理师证书的人员应当具备两年以上的相关工作经验，这一要求旨在确保考生具备一定的实践能力，能够在实际工作中运用所学知识解决问题。

考生需要具备一定的学历背景，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考中级人力资源管理师证书的人员应当具备大学本科及以上学历，这一要求旨在确保考生具备扎实的专业基础知识，能够更好地理解和掌握人力资源管理的相关理论和方法。

考生还需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试内容包括职业道德、人力资源规划与组织、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，考试采用笔试形式，分为两个科目：综合知识和专业技能，考生需要在规定的时间内完成试卷，并达到一定的分数才能通过考试。

在通过考试后，考生还需进行资格审核，审核结果将决定考生是否具备获得中级人力资源管理师证书的资格，如果审核通过，考生可以按照相关规定领取证书，成为合格的中级人力资源管理师。

报考【人力资源管理师证书报考要求中级】需要具备一定的工作经验、学历背景以及通过国家统一考试和资格审核，这一职业资格证书对于提升个人职业素质、拓宽职业发展道路具有重要意义，希望以上内容能够帮助您更好地了解报考要求，为自己的职业发展做好充分的准备。