劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业技能证书，这个证书在很多企事业单位的人力资源管理中具有一定的权威性和认可度，对于求职者来说，具备这个证书无疑会增加就业竞争力，劳动关系管理师证有用吗？多少钱一年？工资怎么算呢？下面我们就来详细解答这些问题。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，在企事业单位的人力资源管理中，劳动关系协调员主要负责处理员工与企业之间的矛盾和纠纷，维护企业的稳定和谐氛围，具备这个证书的人员，通常具备较强的沟通协调能力、法律知识和职业道德素养，能够更好地为企业创造一个良好的工作环境，对于那些希望在人力资源领域发展的求职者来说，获得劳动关系管理师证书无疑是一个很好的选择。

接下来，我们来探讨一下劳动关系管理师证的费用问题，据了解，劳动关系管理师证的考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试应试者的基本知识和技能，面试则主要测试应试者的综合素质和实际操作能力，考试合格后，还需要参加一定的培训课程，才能获得劳动关系管理师证书，整个过程下来，大约需要花费几千元到一万多元不等的费用，具体的费用因地区、培训机构和个人情况而异，建议考生在报名前详细了解相关费用情况。

我们来谈谈劳动关系管理师证的薪资待遇，由于劳动关系管理师证书的含金量较高，因此在就业市场上具有一定的竞争力，根据不同地区、行业和企业的差异，劳动关系管理师的薪资待遇也会有所不同，初入职的劳动关系管理师月薪可能在5000元-8000元之间，随着工作经验和能力的提升，薪资水平也会逐步提高，在一些大型企业和国有企业，劳动关系管理师的薪资待遇甚至可以达到1万元以上，当然，这些数据仅供参考，具体薪资还需根据个人实际情况和市场行情来判断。

劳动关系管理师证对于求职者来说是一张有价值的敲门砖，可以帮助他们在人力资源领域取得更好的发展，证书并非万能，真正决定一个人职业发展的还是他的能力和素质，考生在考取劳动关系管理师证书的同时，还需不断提升自己的综合素质和实际操作能力，才能在职场上取得更好的成绩。