劳动关系管理师证书怎么考取高级职称的条件和要求

基本条件

1、具有初级职称的劳动关系管理师，具备以下条件之一：

a) 在劳动关系管理领域工作满5年；

b) 具有本科及以上学历，从事劳动关系管理工作满3年；

c) 具有大专及以上学历，从事劳动关系管理工作满5年。

2、具有中级职称的劳动关系管理师，具备以下条件之一：

a) 在劳动关系管理领域工作满8年；

b) 具有本科及以上学历，从事劳动关系管理工作满6年；

c) 具有大专及以上学历，从事劳动关系管理工作满10年。

3、具有高级职称的劳动关系管理师，具备以下条件之一：

a) 在劳动关系管理领域工作满12年；

b) 具有本科及以上学历，从事劳动关系管理工作满9年；

c) 具有大专及以上学历，从事劳动关系管理工作满15年。

1、考试科目：劳动关系管理师高级职称考试分为两个科目，分别为《劳动关系管理理论与实务》和《职业道德与法律法规》。

2、考试内容：

a) 《劳动关系管理理论与实务》主要考察考生对劳动关系管理的基本理论、方法和实践经验的掌握程度，包括劳动合同制度、劳动争议处理、员工培训与发展、薪酬福利管理等方面；

b) 《职业道德与法律法规》主要考察考生对劳动法律法规的熟悉程度，包括劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、劳动争议调解仲裁法等方面的知识。

1、考试形式：劳动关系管理师高级职称考试采用笔试的形式进行，分为两个部分，每个部分满分100分，总分为200分。

2、考试时间安排：每年举行一次考试，具体时间由人力资源和社会保障部统一发布，考试时间为3小时，分为上午和下午两个阶段进行。

1、报名：考生需在规定时间内通过中国人事考试网进行网上报名，按照要求提交相关材料。

2、资格审查：考生报名后，相关部门将对考生提交的材料进行审查，确保考生符合报考条件，资格审查通过的考生方可参加考试。

1、成绩查询：考试结束后，考生可在规定时间内通过中国人事考试网查询成绩。

2、证书颁发：考试合格的考生，可按照相关规定申请颁发高级职称证书，证书颁发由中国人事部统一组织。